ZZP, het kan nog steeds

Dankzij ons netwerk en expertise zijn wij zeer sterk in het bemiddelen van ervaren en minder ervaren ZZP'ers. Het zijn stuk voor stuk uitdagende opdrachten binnen de wereld van arbodienstverleners, verzekeraars en grote werkgevers.

Voor opdrachten waarbij wij voldoen aan de wet DBA, is ZZP een mogelijkheid
Of jij nu zoekt naar een langdurige interim opdracht, een project met een duidelijk begin en einde, of wilt bijspringen bij een organisatie die snel jouw expertise nodig heeft. Wij vinden de opdracht die echt bij jou past. Jij gaat aan de slag bij gerenommeerde opdrachtgevers, wij verzorgen de volledige afstemming. Ben jij een ZZP'er, wil je meer weten én worden opgenomen worden in onze community, laat je horen.

Toch liever naar flex?

Stel.. Jij overweegt om weer terug naar loondienst te gaan. Geen gedoe of stress meer over jouw volgende nieuwe opdracht, want dat regelen wij voor jou. Daarbij bouw je automatisch pensioen op en heb jij jouw sociale vangnet goed geregeld, want wij betalen jou door als je ziek bent.

ZPP’ers worden vaker op voorhand uitgesloten
Het is een feit dat onze opdrachtgever steeds meer vragen naar professionals die bij ons in dienst zijn. Stel dat jij overweegt om de switch te maken, is dit dan misschien nu jouw moment?

Wat er voor jou als ZZP verandert in 2025
Nog even in het kort. Vanaf 1 januari 2025 wordt de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) strenger gehandhaafd door de Belastingdienst. Wanneer jouw werk als zzp’er nagenoeg hetzelfde is als een medewerker die in loondienst is, dan is er sprake van schijnzelfstandigheid en riskeren wij als ‘werkgever’ een boete.

Dit betekent dat wij zeer selectief zijn met het inzetten van ZZP’ers. Uiteraard zullen wij dit nog wel doen bij echte adviesopdrachten, projecten met een duidelijke kop en staart (zonder leiding en toezicht) en opdrachten waarbij geen discussie kan ontstaan over de (schijn)zelfstandigheid.

Ervaar dezelfde vrijheid en werkplezier in loondienst
Maak je geen zorgen. Wij geloven dat jij dezelfde vrijheid en hetzelfde werkplezier kunt ervaren als vaste collega in loondienst. Ben jij klaar voor deze nieuwe stap, waarmee je feitelijk nergens aan vast zit? Jij kan nog steeds met enige regelmaat van opdrachtgever wisselen. Precies zoals je gewend was. Dus als dat ook is wat jou nog steeds aanspreekt . . .

Wij vinden jouw werk op het gebied van verzuim waardevol 
Speciaal voor ZZP’ers, een vast dienstverband met veel voordelen:

• Behoudt jouw flexibiliteit. Hybride werken en kortlopende opdrachten.
• Wij doen de administratie. Dit hoef je niet meer zelf te doen. Dat scheelt je tijd!
• Er is de mogelijkheid tot een direct vast contract.
• 25 vakantiedagen, 8 flexdagen (voor opleiding / persoonlijke ontwikkeling) en 8,33% vakantiegeld.
• Je bouwt automatisch pensioen op. SV Werkt betaalt een deel van jouw pensioenpremie.
• Je ontvangt reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of we stellen een lease-auto ter beschikking.
• Wij stimuleren jouw ontwikkeling. Interesse? Doe een voorstel.
• Kwartaalbijeenkomsten met de leukste collega’s, trainingen en activiteiten.
• 1x per maand organiseren wij een kantoordag voor al jouw collega’s, inclusief een gezellige lunch en/of borrel.

De DBA-wet vraagt jou om een bewuste keuze te maken
Is dit jouw moment? Word jij ondernemer? Ga je bouwen, risico’s nemen en volle bak investeren om jezelf op de kaart zetten óf wordt jij de expert in loondienst?

Even sparren? Bel Jeroen van der Sterren op 06 - 211 408 71 of mail naar jvandersterren@svwerkt.nl.